In Zusammenarbeit mit der IV-Stelle Bern bieten wir Integrationsmassnahmen an. Die Zielsetzungen der drei einzelnen Module werden durch die jeweilige IV-Stelle festgelegt und der Auftrag zur Durchführung an uns erteilt. Die flexiblen Programme umfassen ein Belastbarkeitstraining (3 Monate), ein Aufbautraining (6 Monate) und anschliessend - sofern nötig - eine Beschäftigung als Zeitüberbrückung (3 Monate).
Belastbarkeitstraining - „Hinführen zur Arbeit“
Das Programm der Arbeitsintegration beinhaltet ein Training der psychischen und kognitiven Belastbarkeit, Verhaltenstraining und Körpertraining sowie die Entwicklung einer realistischen Zukunftsperspektive. Soweit möglich, werden auch lebenspraktische Fertigkeiten verbessert. In der psychoedukativen Förderung unterstützen wir die versicherten Personen u.a. bei der konstruktiven Auseinandersetzung mit den eigenen gesundheitlichen Problemen. Die Umsetzung geschieht über sozialpädagogische und arbeitsagogische Zielsetzungen und Interventionen.
Für jede versicherte Person wird ein individueller Förderplan erstellt. Dieser beinhaltet eine Beschreibung der aktuellen Situation und der persönlichen Ressourcen jedes Einzelnen.
Die Dauer des ersten Moduls beträgt längstens drei Monate und hängt von den Fortschritten der versicherten Person ab.
Das Förderprogramm wird interdisziplinär durchgeführt. Dazu werden je nach Bedarf auch externe Fachpersonen aus den Bereichen Sozialpädagogik, Arbeitsagogik, Psychologie, Psychotherapie und psychiatrischer Krankenpflege beigezogen.
Aufbautraining - „Förderung durch praktische Arbeit“
Dieses weiterführende Element der Integrationsmassnahme umfasst im praktischen Arbeitsalltag verschiedene Förderbereiche. Die Gewichtung erfolgt individuell gemäss den festgestellten vorhandenen Ressourcen der versicherten Personen.
Soweit es die Verhältnisse zulassen, werden den versicherten Personen Arbeitsmöglichkeiten im angestammten oder zukünftigen Berufsfeld angeboten. Die Begleitung durch ausgebildete Arbeitsagogen und Sozialpädagogen sichert eine angepasste Massnahmenplanung und Umsetzung im praktischen Arbeitsalltag.
Arbeit als Zeitüberbrückung – „An der Arbeit bleiben bis zum nächsten Schritt“
Die erreichten Arbeitsziele werden in dieser Phase gefestigt und durch neue Förderziele ergänzt. Die Ausübung der Tätigkeiten findet hauptsächlich an leistungs- und produktionsorientierten Arbeitsplätzen innerhalb der Institution statt.
Es besteht die Möglichkeit, intern zu wohnen
Das Wohnangebot richtet sich nach der Selbständigkeit der versicherten Person (autonomes bis betreutes Wohnen) und nach den aktuell zur Verfügung stehenden freien Plätzen.