Netzwerkanlässe

Soziales Engagement mit Zusatznutzen

Mit regelmässigen Veranstaltungen pflegen wir den Kontakt zum regionalen Gewerbe und wollen aufzeigen, dass in der Beruflichen Integration auch ein Potenzial an neuen Fachkräften steckt.

«Gerne präsentieren wir Ihnen unsere Abteilungen und gehen auch auf Ihre Bedürfnisse ein.»

«Gerne präsentieren wir Ihnen unsere Abteilungen und gehen auch auf Ihre Bedürfnisse ein.»

Nächste Netzwerkanlässe Berufliche Integration:

Fachkräftemangel begegnen – Prävention und Integration als Lösungsansatz

Psychische Gesundheit stärken, Krisen früh erkennen, Mitarbeitende möglichst im Arbeitsprozess halten – und bei längeren Ausfällen Wege für eine nachhaltige Wiedereingliederung aufzeigen.

Datum: Donnerstag, 22. Oktober 2026
Zeit: 16.00 bis 18.30 Uhr
Ort: BLS Werkstätte Bönigen b. Interlaken
Veranstalter: SEEBURG

Ab 15.30 Uhr – Eintreffen der Teilnehmenden

16.00 Uhr
Begrüssung und Einstimmung
Christine Müller – Moderatorin
Adrian Zmoos – Geschäftsführer SEEBURG

16.10 – 16.40 Uhr
Referat Früh erkennen und gezielt handeln

Dr. med. Thomas Ihde

Geschäftsführender Chefarzt Psychiatrie Spitäler fmi AG

In seinem Referat ordnet Herr Ihde das Thema zuerst ein und zeigt auf, wie der viel diskutierte Anstieg psychischer Belastungen und Erkrankungen wissenschaftlich einzuordnen ist. Anhand von internationalen Forschungsdaten zeigt er auf, welche Faktoren am Arbeitsplatz die psychische Belastung am meisten beeinflussen.
Und was konkrete kleinere und grössere Massnahmen sein können, welche die Firmenleitung, Vorgesetzte und Arbeitnehmende selbst einleiten können. Den Schwerpunkt setzt er dabei auf die Früherkennung und auf junge Erwachsene.

16.40 – 17.15 Uhr
Podiumsdiskussion –
Prävention und Früherkennung

Dr. med. Thomas Ihde

Cornelia Hartenbach
Dipl. Peerfachfrau Psychiatrie EX-In, Dipl. Yogalehrerin YS und Yogatherapeutin, eidg. Dipl. Juristin, Mutter und Familienmanagerin

Frau Hartenbach bringt die Perspektive der betroffenen Menschen ins Gespräch ein. Sie zeigt auf, was Unterstützung in einer psychischen Krise aus ihrer Sicht wirksam macht, und wo gut gemeinte Massnahmen nicht immer ankommen. Im Zentrum stehen Fragen nach Vertrauen, Sicherheit und einem Umgang, der Menschen nicht auf ihre Krise reduziert. Dabei geht es auch darum, was es für eine nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag braucht. Damit ergänzt sie die betriebliche Sicht um eine unmittelbare, persönliche Perspektive.

Karin Addor
HR Expertin BGM/Case Management, BLS AG
Coach/Supervisorin bso, DAS Eingliederungsmanagement FHNW, Physiotherapeutin FH

Frau Addor setzt den Fokus auf eine frühzeitige und gezielte Begleitung von Mitarbeitenden im Krankheitsfall. Mit Präsenz- 
und Case Management können Entwicklungen früh erkannt, Langzeitabsenzen möglichst vermieden und passende Lösungen gemeinsam entwickelt werden. Einen wichtigen Beitrag leisten dabei auch Integrationsarbeitsplätze im eigenen Unternehmen. In der Prävention sieht sie insbesondere bei der psychischen Gesundheit und bei der Unterstützung von Führungskräften grosses Potenzial.

17.15 – 17.25 Uhr – Fragerunde

17.25 – 17.35 Uhr – Kurze Pause

Dr. med. Thomas Ihde
Dr. Thomas Ihde ist seit 15 Jahren ausgewiesener Experte für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Er gehört in der Schweiz zu den Pionieren auf diesem Gebiet und berät Unternehmen aller Branchen in allen Landes- und Erdteilen.

Seit 19 Jahren ist er Chefarzt der Psychiatrie im Berner Oberland. Während zwölf Jahren engagierte er sich als Präsident von «Pro Mente Sana». Darüber hinaus hat er mehrere Ratgeber zum Thema psychische Gesundheit veröffentlicht und sich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie psychische Gesundheit auch im Arbeitsumfeld gefördert und erhalten werden kann. Heute verbindet Dr. Ihde seine langjährige klinische Erfahrung 
mit seiner Tätigkeit als Berater für Unternehmen. Dabei bringt er Perspektiven aus unterschiedlichen Ländern und Arbeitswelten zusammen.

Cornelia Hartenbach
Ihr eigener Weg durch eine psychische Krise führte sie beruflich auf neue Wege. 
Als ausgebildete Erfahrungsexpertin EX-IN verbindet sie heute ihr persönliches Erfahrungswissen mit fachlicher Kompetenz und langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen in psychischen Krisen und Notlagen. In ihrer Arbeit orientiert sich Cornelia Hartenbach an den Grundsätzen des Open Dialogue. Dabei ist es ihr wichtig, Menschen in ihrem persönlichen und sozialen Umfeld ganzheitlich wahrzunehmen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und gemeinsam tragfähige Wege aus einer Krise zu entwickeln.

Aktuell arbeitet sie in der Mobilen Krisenbegleitung der Spitäler fmi sowie selbständig in ihrer Praxis Mindyoga in Bern. Vor ihrer Tätigkeit im psychiatrischen und psychosozialen Bereich war sie als Juristin am Gericht sowie als Leiterin der Rechtsberatung des Mieterinnen- und Mieterverbandes tätig.

Karin Addor
Karin Addor bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Case Management, berufliche Wiedereingliederung, Coaching und Supervision mit. Dabei begleitet sie Mitarbeitende und Führungskräfte in herausfordernden Arbeits- und 
Veränderungssituationen und verbindet fundiertes Wissen in den Bereichen Gesundheit, Führung und Beratung.

Ihre berufliche Laufbahn begann im medizinisch-therapeutischen Bereich als Physiotherapeutin mit Schwerpunkt Ergonomie und Belastungen am Arbeitsplatz. Später verlagerte sich ihr Tätigkeitsschwerpunkt zunehmend auf das Betriebliche Gesundheits- und Case Management. In dieser Funktion war sie unter anderem als externe Beraterin für verschiedene Unternehmen und (Sozial-)Versicherungen tätig.

Heute verantwortet Karin Addor gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen bei der BLS AG die Weiterentwicklung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheits- und Case Managements.

17.35 – 17.50 Uhr
Referat – Einblick in die Angebote der SEEBURG

Bianca Kaeser

Leitung Berufliche Integration, SEEBURG

Die SEEBURG unterstützt Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Einschränkungen auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. Das Referat gibt einen Einblick in das Job Coaching im Erwachsenenbereich. Vorgestellt werden die Förderung der Arbeitsfähigkeit, die Stärkung beruflicher Kompetenzen sowie die individuelle Begleitung der Teilnehmenden und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden im Integrationsprozess.

17.50 – 18.00 Uhr
Referat Neue Angebote der IVBE

Ariane Rustichelli
Abteilungsleiterin Partnerschaften und Netzwerke, IV-Stelle Bern

Die IVBE stärkt die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und richtet ihre Angebote noch gezielter auf die Bedürfnisse der Arbeitgebenden aus.
Das Referat zeigt, weshalb Arbeitgebende zentrale Partner der IVBE sind – und wie gemeinsam nachhaltige berufliche Perspektiven geschaffen werden können.

18.00 – 18.20 Uhr
Referat Warum zögern, wenn die IV unterstützen kann

Cornelia Siegel
Projektleiterin Beraten und Begleiten, IV-Stelle Bern

Viele Arbeitgebende wenden sich erst an die IV, wenn die Probleme bereits gross sind. Das Referat beschäftigt sich mit der Frage, weshalb häufig gezögert wird und zeigt auf, welche Unterstützung die IV bereits vor einer eigentlichen Anmeldung bietet.

18.20 – 18.30 Uhr – Fragerunde

Ab 18.30 Uhr – Apéro riche

BLS Werkstätten
Interlakenstrasse 34
3806 Bönigen

Bus 103: bis Bönigen, Lütschinenbrücke

Parkplätze: direkt gegenüber auf der anderen Strassenseite

Der Anlass ist kostenlos und richtet sich an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie an Fachkräfte aus dem HR-Bereich von Unternehmen.

Über Ihre Teilnahme würden wir uns sehr freuen.

Netzwerk-Mittag

Datum: Dienstag, 17. November 2026, 11.30 – 14.00 Uhr

Ort: Restaurant TOPOFF

11.30 Uhr: Kurzpräsentation
12.00 – 13.15 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
13.15 – 14 Uhr: Führung durch die Betriebe der SEEBURG

Anmeldung und weitere Infos folgen

Weitere Anlässe:

Netzwerkanlass

Fachkräftemangel begegnen – Prävention und Integration als Lösungsansatz

Datum: Donnerstag, 22. Oktober 2026, 16.00 Uhr
Ort: BLS Werkstätte Bönigen b. Interlaken
Veranstalter: SEEBURG

Die Veranstaltung widmet sich zwei zentralen Themen der Arbeitswelt: nämlich der Früherkennung von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz und der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach einem gesundheitlichen Vorfall.

Im ersten Teil erwartet Sie ein Fachvortrag zu den Themen Prävention und Früherkennung von psychischen Erkrankungen. Referent ist Dr. med. Thomas Ihde, geschäftsführender Chefarzt Psychiatrie der Spitäler fmi AG. Im Anschluss diskutieren er und weitere Gäste in einem Podiumsgespräch die Themen aus verschiedenen Perspektiven.

Ab 17.45 Uhr erhalten Sie im zweiten Teil einen Einblick in die Angebote der Abteilung «Berufliche Integration» der SEEBURG, gefolgt von einem Inputreferat der IV-Stelle Kanton Bern.

Den Abschluss bildet ein gemütlicher Apéro, bei dem Sie sich im persönlichen Austausch über Erfahrungen und Lösungsansätze für ein gesundes Arbeitsumfeld und die Fachkräftesicherung unterhalten können.

Der Anlass ist kostenlos und richtet sich an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie an Fachkräfte aus dem HR-Bereich von Unternehmen.

Über Ihre Teilnahme würden wir uns sehr freuen.

Voranmeldung sind möglich via

Detailprogramm folgt.

Netzwerk-Mittag

Datum: Dienstag, 17. November 2026, 11.30-14.00 Uhr

Ort: Restaurant TOPOFF

  • 11.30 Uhr: Kurzpräsentation
  • 12-13.15 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
  • 13.15-14 Uhr: Führung durch die Betriebe der SEEBURG

Nächster Netzwerkanlass Berufliche Integration:

netlunch: Donnerstag, 21. Mai 2026, 11.30-14.00 Uhr

Restaurant TOPOFF, Hauptgebäude SEEBURG, Interlaken

PROGRAMM

  • 11.30 Uhr: Kurzpräsentation
  • 12-13.15 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
  • 13.15-14 Uhr: Führung durch die Betriebe der SEEBURG 

Melden Sie sich an. Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!