Eingliederungsmassnahmen für Erwachsene
Im Auftrag der Invalidenversicherung begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen oder körperlichen Beschwerden. Mit individuellen Angeboten wie z. B. Aufbautrainings werden die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit schrittweise auf- und ausgebaut. Der Einsatz findet primär in unseren Betrieben und internen Abteilungen statt.
«Die Integrationsmassnahmen sollen an den Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt heranführen.»
«Die Integrationsmassnahmen sollen an den Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt heranführen.»
Integrationsmassnahmen
Die Integrationsmassnahmen sollen an den Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt heranführen oder auf berufliche Massnahmen vorbereiten.
Aufbautraining – Förderung durch praktische Arbeit
Das Training dauert drei bis sechs Monate. Durch die Gewöhnung an den Arbeitsprozess und gezieltes Training wird die Arbeitsfähigkeit weiter ausgebaut. Zudem soll eine Stabilisierung der Präsenz- und Leistungsfähigkeit erreicht werden.
Arbeitsversuch im ersten Arbeitsmarkt
Nach dem Aufbautraining wird in der Regel das Erlernte in einem Arbeitsversuch im ersten Arbeitsmarkt erprobt. Dieser wird durch Job Coaches der SEEBURG organisiert und begleitet.
«Durch praxisorientierte Einsätze klären wir die beruflichen Ressourcen und helfen, eine passende Berufswahl zu treffen.»
«Durch praxisorientierte Einsätze klären wir die beruflichen Ressourcen und helfen, eine passende Berufswahl zu treffen.»
Berufliche Massnahmen
Berufliche Abklärung
In einem praxisorientierten Einsatz werden die persönlichen und beruflichen Ressourcen in einem oder mehreren Berufen abgeklärt. Ziel ist es zu bestimmen, ob die Ausübung im angestammten Beruf noch möglich ist oder nicht. Falls nicht, wird eine neue Tätigkeit gesucht, die den Fähigkeiten und Neigungen entspricht und auch realisierbar ist.
Vorbereitung auf eine Umschulung
Unterstützung bei der Berufswahl durch die praktische Arbeitserfahrung und Heranführen an die Herausforderungen des ersten Arbeitsmarktes. Treffen der Berufswahl und der Wahl des Ausbildungsniveaus sowie Vorbereitung auf den gewählten Ausbildungsweg durch individuelle Förderung.
Eingliederungsprogramm für Bezüger/innen von IV-Renten (EOR)
Menschen mit einer IV-Rente haben sich im Lauf der Zeit Voraussetzungen erarbeitet, die eine erfolgreiche Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt ermöglichen können. Die Job Coaches der SEEBURG unterstützen sie mit Bewerbungstrainings, Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen und der Suche nach einer geeigneten Stelle.