Ressourcenorientierte Arbeitsplätze
Arbeit hat in unserer Gesellschaft eine zentrale Bedeutung: Sie dient der Sicherung des Lebensunterhalts, strukturiert unseren Alltag und lässt uns soziale Beziehungen eingehen. Mit einer Arbeitsanstellung nehmen wir am gesellschaftlichen Leben teil.
Menschen, die aufgrund einer Leistungseinschränkung eine IV-Rente beziehen, steht der zweite Arbeitsmarkt offen. An individuell auf die Bedürfnisse angepassten Arbeitsplätzen können berufliche Kenntnisse, Erfahrungen oder spezielle Fähigkeiten weiterhin sinnvoll ausgeübt werden. Nachfolgend finden Sie Informationen über die Angebote «Zusatzverdienst zur IV-Rente» und «Arbeit als Tagesstruktur».
Zusatzverdienst zur IV-Rente
IV-Rentenbezüger/innen (Teil- oder Vollrente, mindestens beantragt) üben unter angepassten Bedingungen weiterhin ihren Beruf aus oder gehen einer anderen geeigneten Tätigkeit nach.
In unseren Betrieben und internen Abteilungen bestehen vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Die anfallenden Arbeiten können mit denen auf dem ersten Arbeitsmarkt verglichen werden, sind aber in Bezug auf Anforderungen und Belastung weniger anspruchsvoll.
Während der Einarbeitungszeit in eine Tätigkeit werden die Neigungen und Ressourcen abgeklärt. Die Begleitung im Arbeitsalltag erfolgt durch agogisch geschulte Fachleute mit langjähriger Erfahrung.
Für die Tätigkeit an einem ressourcenorientierten Arbeitsplatz wird ein kleiner Stundenlohn ausbezahlt. In diesem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann der Beschäftigungsgrad ab dem minimalen Pensum von 50 % individuell festgelegt werden. Bei guter Entwicklung ist eine Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt nicht ausgeschlossen.
Ausserkantonale Bewerbungen sind ebenfalls möglich.
Offene Stellen
Übersicht aller Betriebe der SEEBURG, in den Sie mit einer IV-Rente arbeiten können.
Arbeit als Tagesstruktur
Bei diesem Angebot zählen nicht die Leistung oder das Arbeitstempo, sondern die individuellen Bedürfnisse eines Menschen. Die angepasste Tagesstruktur soll Lebensfreude vermitteln. An ihrem Arbeitsplatz sind die Teilnehmenden tagsüber nicht allein, können sich mit anderen Menschen unterhalten und gehen einer befriedigenden Tätigkeit ohne Leistungsdruck nach. Der Erhalt von Fähigkeiten, die Verlangsamung des Leistungsabbaus oder die Stärkung von Ressourcen sind Teil des Betreuungskonzepts.
In den SEEBURG Werkbereichen können die Teilnehmenden unter den beschriebenen Bedingungen arbeiten. Dazu gehören die Abteilungen Montage/Demontage, die Holzwerkstatt, die Kreativwerkstatt und das Atelier Eiger.
Einige Arbeitsbeispiele:
Einfache Handarbeiten mit Wolle und Stoff
Arbeitsschritte wie z. B. schleifen an Holzartikeln und Blumentieren
Elektrogeräte demontieren, Abisolieren von Kupferkabeln
Herstellung von Anzündhilfen wie Fiametti und Flammzapfen
Kartonagen
Dekorationen fürs Zentrumsgebäude und JUNGFRAU HOTEL
Konfektionierung von Verpackungen und Verkaufseinheiten
Verschiedene Demontagearbeiten, z.B. Zerlegen von Informatikgeräten
Weitere Arbeitsplätze können beispielsweise im Recycling oder in der BÖDELI BROCKI angeboten werden.
