Integration

Programme zur Unterstützung von Menschen auf dem Weg zu einem Arbeitsplatz

Integrations-Massnahmen der IV

Belastbarkeitstraining – Hinführen zur Arbeit

Zielsetzung: Das Programm beinhaltet ein Training der psychischen, physischen und kognitiven Belastbarkeit sowie die Entwicklung einer realistischen Zukunftsperspektive. Die Anwesenheitszeit wird innerhalb der 3 Monate von mind. 2 Stunden auf 4 Stunden täglich erhöht.

Aufbautraining – Förderung durch praktische Arbeit

Zielsetzung: Dieses weiterführende Element der Integrationsmassnahme umfasst im praktischen Arbeitsalltag verschiedene Förderbereiche. Die Gewichtung erfolgt individuell gemäss den festgestellten vorhandenen Ressourcen der versicherten Personen. Die Anwesenheitszeit wird soweit möglich von 4 Stunden auf 8 Stunden täglich erhöht.

Arbeit als Zeitüberbrückung – in Arbeit bleiben bis zum nächsten Schritt

Zielsetzung: Die erreichten Arbeitsqualifikationen werden in dieser Phase gefestigt und im Berufsalltag ergänzt.

Arbeitsversuch im allgemeinen Arbeitsmarkt

Zielsetzung: Als erster Schritt zu einer gelingenden Wiedereingliederung wird im Rahmen der Integrationsmassnahme ein Arbeitsversuch vermittelt. Dieser wird im Job Coaching begleitet.

Berufliche Massnahmen

Abklärungen und Trainingsprogramme

Potentialabklärung

Zielsetzung: Klärung der Eingliederungsfähigkeit.

Berufliche Abklärung (Grundabklärung)

Zielsetzung: Erstellen eines Vermittlungsprofils für den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Berufsfeldspezifische Abklärung

Zielsetzung: Referenzerarbeitung für eine Wiedereingliederung im angestammten Beruf oder für eine berufliche Neuausrichtung.

Erstellen einer Ressourcenbilanz

Zielsetzung: Ermittlung und Förderung noch vorhandener Erwerbsfähigkeit bei Personen mit Rente.

Abklärung im Rahmen der Berufsfindung Jugendlicher

Zielsetzung: Abklärung und Festlegung einer geeigneten und niveaugerechten erstmaligen beruflichen Ausbildung.

 

Arbeitstraining intern

Zielsetzung: Steigerung und Stabilisierung der Arbeitsfähigkeit (min. 50 %) im arbeitsagogischen und produktiven Umfeld zwecks Erreichung einer optimalen Leistungsfähigkeit zur Vermittlung in den Arbeitsmarkt. Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Stellensuche.

Arbeitstraining extern

Arbeitstraining im allgemeinen Arbeitsmarkt mit unterstützendem Job Coaching.

Aufqualifizierung (Fachqualifikation)

Zielsetzung: Mit diesem Einsatz soll ein Aufbau der beruflichen Qualifikation zur Verbesserung der Vermittelbarkeit im ersten Arbeitsmarkt erreicht werden.

Berufsausbildungen

Im Rahmen der berufsintegrativen Programme der SEEBURG bestehen für Jugendliche mit Unterstützungsbedarf vielseitige Möglichkeiten, in verschiedenen Berufen auf dem Niveau Fähigkeitszeugnis EFZ, Attest EBA oder INSOS PrA eine erstmalige berufliche Ausbildung zu absolvieren.

In unseren Betrieben verfügen wir über ein breites Spektrum an Berufsbildern und Fachpersonal mit den für die jeweilige Ausbildung erforderlichen Kompetenzen.

Ausbildungen

AUSBILDUNGSPROGRAMME

VOR DEM AUSBILDUNGSBEGINN

Schnupperlehre (1 bis 2 Woche/n)

Zielsetzung: Junge Berufseinsteiger erhalten die Möglichkeit, ein Berufsbild und dessen Anforderungen kennenzulernen und ihre Fähigkeiten zu erproben.

Abklärung

Zielsetzung: Abklärung und Festlegung einer geeigneten und niveaugerechten erstmaligen beruflichen Ausbildung. Die Abklärung dauert drei Monate, während derer die jungen Menschen in drei Betrieben resp. Berufsprofilen schnuppern können. Die interne Schule beurteilt die schulische Leistungsfähigkeit und den Bildungsstand und unterrichtet die Lernenden während 2 Lektionen pro Woche.

Vorbereitung auf die erstmalige berufliche Ausbildung

Zielsetzung: Nach Festlegung der geeigneten Berufsausbildung (Abklärung) bleibt die teilnehmende Person bis zum Lehrbeginn zu Trainingszwecken im gewählten Berufsfeld tätig. Eingebaut in diese Zeit der Berufsvorbereitung ist auch der Besuch der internen Schule.

Berufsfindungsjahr

Die Abklärung und Berufsvorbereitung können von vornherein in kombinierter Form als Berufsfindungsjahr angeboten werden. Der Start kann flexibel erfolgen.

Vorlehre

Zielsetzung: Junge Menschen mit Wohnsitz im Kanton Bern absolvieren eine einjährige Vorlehre zur Erreichung der Ausbildungsreife oder als überbrückende Wartezeit. Mit dem Lehrvertrag in der Tasche arbeiten sie an drei Wochentagen in ihrem künftigen Ausbildungsbetrieb und besuchen zwei Tage eine externe Schule (IDM Spiez).

AUSBILDUNG

Eine Ausbildung in der SEEBURG

In der SEEBURG können verschiedene Berufslehren absolviert werden. In unseren Betrieben und internen Dienstleistungsbereichen bieten wir derzeit Ausbildungsplätze in 14 verschiedenen Berufsbildern an. Die Ausbildung kann auf dem Niveau Fähigkeitszeugnis EFZ, Berufsattest EBA oder INSOS PrA (Praktische Ausbildung) erfolgen.

Für den Berufskundeunterricht finden regelmässig interne «Lernwerkstätten » statt.

WÄHREND DER AUSBILDUNG

Externes Ausbildungspraktikum mit Job Coaching

Zielsetzung: In mehrwöchigen Praktika haben Auszubildende die Gelegenheit, ihr Fachwissen und ihre Arbeitsfähigkeiten unter den Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes zu erproben und unter Beweis zu stellen.

Teilausgelagerte Berufsausbildung

Zielsetzung: Zur Gewöhnung an den allgemeinen Arbeitsmarkt und zur Optimierung der Vermittelbarkeit kann im letzten Lehrjahr der Ausbildungsplatz in einen geeigneten Betrieb ausgelagert werden. Ausbildungsverantwortung und Begleitung bleiben bei der SEEBURG. Auszubildende werden durch ein Job Coaching begleitet.

Job Coaching Ausbildung

Im Rahmen einer Job Coaching Ausbildung absolvieren EBA- oder EFZ-Lernende (statt im geschützten Rahmen) einen Teil der berufspraktischen Bildung direkt in einem Unternehmen oder regulären Lehrbetrieb des ersten Arbeitsmarktes. Ziel ist die sofortige Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Der Ausbildungsplatz sollte daher eine langfristige Perspektive bieten. «First place, then train» lautet die Devise, «erst platzieren, dann schulen». Dies setzt eine intensive Betreuung des Lernenden und des Arbeitgebers durch einen Job Coach voraus.

Berufsprofile in der Seeburg

PrA Ausbildung nach INSOS-Profil oder IV-Anlehre 

In den oben aufgeführten Berufsrichtungen (ausser Informatik, Mediamatik und FAGE/FABE) sind INSOS–Ausbildungen möglich. Zusätzlich auch als Industriepraktiker, Recyclingpraktiker und Gebäudereiniger. 

WEITERE ANGEBOTE

Stellenvermittlung

Zielsetzung: Rechtzeitig vor Ausbildungsabschluss unterstützen wir die Lernenden bei der Stellensuche (Bewerbungsdossier erstellen, Bewerbungstraining etc.).

Umschulung

Zielsetzung: Betroffenen Personen soll durch zweckmässige Schulungs- und Ausbildungsmassnahmen eine neue Tätigkeit ermöglicht werden, die ihnen ein künftiges Einkommen sichert.

Interner Schulunterricht

Die Auszubildenden in IV-Anlehren oder INSOS PrA-Profilen erhalten in unserer internen Schule allgemeinbildenden Unterricht.

Seeburg-Schule

Die SEEBURG-Schule wird vor allem von Schüler/innen besucht, die eine Praktische Ausbildung (INSOS PrA) in einem Betrieb unserer Institution absolvieren. Die PrA wurde für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten entwickelt, für die eine EBA- oder EFZ-Lehre eine (noch) zu hohe Hürde darstellen würde. Für unentschlossene Jugendliche bietet die SEEBURG verschiedene Angebote an, bei denen die Schule eine wichtige Rolle spielt. Es handelt sich dabei um «Brückenangebote» wie beispielsweise die Berufsvorbereitung und das Berufsfindungsjahr.

Der Unterricht wird kompetenzorientiert gestaltet, dabei kommen auch spielerische Elemente zur Anwendung. Wichtig ist, den Schüler/innen positive Lernerlebnisse zu ermöglichen und ihr Selbstvertrauen zu stärken. Durch die kleine Klassengrösse können die Lehrkräfte individuell auf die Bedürfnisse eingehen.

 

Schule

JOB COACHING UND BERATUNGSMANDATE

Massnahmen der Frühintervention 

Zielsetzung: Die Erhaltung des bisherigen Arbeitsplatzes einer Person im allgemeinen Arbeitsmarkt.

Job-Coaching / WISA Wirtschaftliche Integration und Support am Arbeitsplatz

Zielsetzung: Begleitung und Unterstützung einer Person bei der Stellensicherung im allgemeinen Arbeitsmarkt.

Supported Education

Zielsetzung: Platzierung sowie Begleitung und Betreuung von Jugendlichen und Erwachsenen im allgemeinen Arbeitsmarkt zur Realisierung einer beruflichen Grundbildung. Beratung der Arbeitgeber.

Supported Employment

Zielsetzung: Fachliche und persönliche Begleitung und Unterstützung einer versicherten Person auf dem Weg zurück in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Der Prozess reicht vom Finden bis zum Erhalt einer Arbeitsstelle.

Networking

Zielsetzung: Platzierungen von Personen bei Unternehmen der Region während oder im Anschluss an ein berufsintegratives Programm.

Mittels unseres Forums sozialer Arbeitgeber vernetzt sich die SEEBURG durch partnerschaftliche Kontakte aktiv mit Firmen aus dem Raum Interlaken und dem Oberland Ost. Grundlage dieser Plattform ist die Erkenntnis, dass Menschen mit Handicap sowohl über Sozial- und Fachkompetenzen, als auch über Leistungsfähigkeiten verfügen, die für den Arbeitsmarkt durchaus attraktiv sind.