Chancen und Lebensräume für Menschen

Wohnangebote, Berufliche Integration, Dienstleistungen und Betriebe

Viele Menschen leiden unter psychischen, kognitiven oder körperlichen Beeinträchtigungen, welche sie vorübergehend oder längerfristig aus dem gesellschaftlichen Leben ausschliessen. Diesen Menschen bieten wir in der SEEBURG Halt und sorgen dafür, dass sie sich wieder als Teil der Gesellschaft fühlen. Wir verfolgen das Ziel, Jugendlichen und Erwachsenen eine ihren Begabungen und Ressourcen entsprechende berufliche Perspektive aufzuzeigen, und wollen sie in die Arbeitswelt integrieren.

Eine unserer Kernkompetenzen ist die Berufliche Integration. In diesem Bereich sind wir regional führend. Zur Umsetzung der berufsintegrativen Aufgaben führen wir in unterschiedlichen Branchen eigene Betriebe und nutzen interne Abteilungen wie z.B. Hauswirtschaft, Logistik oder Betriebsdienste. Gleichzeitig bieten wir auch ein Zuhause an. Im Raum Interlaken unterhalten wir verschiedene Wohnhäuser mit unterschiedlichem, sozialpädagogischem Setting (betreutes bis teilautonomes Wohnen).

Das stabilisierende Umfeld während einer Berufsausbildung oder Integrationsmassnahme ist ebenso wichtig wie die fachliche Ausbildung selbst. Unser oberstes Ziel ist sowohl im Wohnen wie auch in der beruflichen Integration, Menschen in ihrer Selbstständigkeit zu stärken und zu fördern.

Als nichtgewinnorientierter Verein mit Sitz in Interlaken engagieren wir uns seit 1986 mit viel Herzblut im Berner Oberland. Wir erfüllen sozialpädagogische, pflegerische sowie arbeits- und gesellschaftsintegrative Aufgaben. Die Institution SEEBURG ist zertifiziert und erfüllt die ISO-Normen nach 9001:2015 und 45001:2018.

Leitbild: Was unser Handeln bestimmt

Unsere Zielsetzungen

Die Erhaltung und Förderung der persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen des Klientels haben Priorität. Dabei berücksichtigen wir besonders deren individuelle Bedürfnisse und Möglichkeiten. Wir streben dabei eine grösstmögliche Eigenständigkeit innerhalb der vier Kompetenzachsen: Wohnen, Arbeit, Freizeit und gesellschaftliche Handlungsfähigkeit an. 

Konzepte

Die angewandten Konzepte basieren auf wissenschaftlich überprüften Erkenntnissen der Psychologie, der Sozial- und Freizeitpädagogik, der Arbeitsagogik als auch der Medizin. Dabei ist für uns das Prinzip der Ganzheitlichkeit des Menschen handlungsleitend. 

Menschenbild

Im Mittelpunkt unserer Bemühungen als Institution steht die Verantwortung für unsere Klientel und deren Wohler-gehen. Wir achten alle Menschen als eigenständige, wertvolle und einzigartige Persönlichkeiten und respektieren deren Verschiedenheit. Ihre persönliche Entwicklung leitet uns in unserem alltäglichen Handeln. Wir fördern die Eigenverantwortung und zwischenmenschliche Interaktion. Dabei denken und handeln wir ressourcenorientiert. 

Betriebskultur

Wir arbeiten als motiviertes interdisziplinäres Team mit Einfühlungsvermögen, hoher Sozial- und Fachkompetenz. Weiterbildung und Supervision sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Der Arbeitssicherheit und der Gesundheits-förderung wird hohe Beachtung geschenkt. Die Grundlagen dazu bilden die gesetzlichen Normen. 

Öffentlichkeit

Wir pflegen eine klare und offene Kommunikation mit der Öffentlichkeit und all unseren Partnern. Kooperation mit Angehörigen, einweisenden Instanzen, Fachleuten und mit den Behörden ist für uns selbstverständlich.

Die SEEBURG Philosophie

SEEBURG WELCOME

Betritt man in Interlaken das Hauptgebäude der SEEBURG, sieht man im Welcome eine Installation an der Wand hängen, welche die pädagogische Philosophie der SEEBURG versinnbildlicht. Die Slogans, welche im Bild via Flap alle 10 Sekunden wechseln, wurden von Mitarbeitenden der SEEBURG erarbeitet und reflektieren verschiedene agogische Erfolge, welche sich einstellen können. 

Die persönliche Entwicklung der Klienten leitet uns in unserem täglichen Handeln, wobei Eigenverantwortung und zwischenmenschliche Interaktionen gefördert werden. In der SEEBURG gestalten Klienten und Mitarbeitende miteinander ein Umfeld in welchem gegenseitig wertschätzende Beziehungen aufgebaut werden, gemeinsam Freude und Humor erlebt werden und wo Spannungen konstuktiv abgebaut und schmerzvolle Gefühle zu ertragen gelernt werden. 

In diesem Sinne ist es ganz unterschiedlich, was einzelne Personen als Erfolg erleben. Es sind teilweise die alltäglichen Dinge, die besonders werden, wenn man sich um sie bemühen muss. Wenn Lucien morgens selber aufsteht, sich Samira mittags mit anderen an einen Tisch setzt und Roman abends unaufgefordert seine Aufgaben beginnt, dann ist jeder noch so kleine Erfolg ein Schritt in eine selbständige und unabhängige Zukunft.

KERNKOMPETENZEN

Wohnangebote

Die SEEBURG stellt interessierten Personen Wohnmöglichkeiten mit differenziertem Unterstützungs-Setting zur Verfügung:

  • Sozialpädagogisch betreutes Wohnen für Jugendliche
  • Wohnbereiche für Menschen jeden Alters, die vorübergehend oder längerfristig Unterstützung bei ihrer Lebensgestaltung wünschen
  • Wohnen im Alter

AMBULANTE DIENSTE:

  • Jungfrau Spitex
  • Wohnassistenz 
  • Tagesstätte
  • Betreute Ferien
  • Wohnbegleitung

Berufliche Integration

Die SEEBURG fördert und begleitet Menschen auf ihrem Weg in die Erwerbsfähigkeit

Aktuelle Angebote:

  • Berufsausbildungen und Umschulungen
  • Integrationsmassnahmen der IV
  • Berufliche Massnahmen: Abklärungen und Trainingsprogramme
  • Arbeitsagogische Trainingsplätze
  • Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund
  • Seeburg-Schule
  • Jobcoaching und Beratungsmandate
  • Ressourcenorientierte Arbeitsplätze
  • Beschäftigung als Tagesstruktur

Dienstleistungen und Betriebe

Die SEEBURG unterhält eigene Produktions- und Dienstleistungsbereiche zur Umsetzung der berufsintegrativen Programme. Diese sind so angelegt, dass sie den Realitäten des Gewerbes und der Wirtschaft sowie den vom allgemeinen Arbeitsmarkt geforderten Rahmenbedingungen entsprechen.

Gleichzeitig pflegt die SEEBURG partnerschaftliche Kontakte zu Arbeitgebern in der Region, die Möglichkeiten sehen, Personen während oder im Anschluss an ein berufsintegratives Programm bei sich zu beschäftigen.

Ressourcenorientierte Arbeitsangebote

Personen, welche aufgrund einer Leistungseinschränkung aus dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausgeschieden sind, bieten wir Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen an, deren Herausforderungen den individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden entsprechen.

Fakten / Zahlen und Geschichte

Profil

Eckdaten zur Trägerschaft

  • Verein SEEBURG
  • Vorstand: Matthias Zimmerli (Präsident), Peter Schmid (Vizepräsident),
    Dr. med. Leander Schürch, Martin Schneider, Dr. med. Beat Winkler
  • Geschäftsführer: Adrian Zmoos
  • Leistungsvertrag mit dem Kanton Bern
  • Tarifvereinbarung mit der Invalidenversicherung 
  • Liste der interkantonalen Vereinbarung für soziale Einrichtungen A / B
  • Bewilligung zum Massnahmenvollzug > Ausbildung statt Strafe

Aktuell stellt sich die SEEBURG wie folgt dar

  • 107 Wohnplätze mit integrierter Beschäftigung (inkl. betreute Ferienplätze)
  • 25 Plätze mit Wohnbegleitung
  • 15 Plätze im Alters- und Pflegebereich
  • 150 Plätze im Arbeitsbereich für extern wohnende Personen
  • 60 Jugendliche in Berufsausbildungen, davon 40 mit integriertem Wohnangebot
  • Personalbestand: 180 Mitarbeitende

Die Strategieziele der Institution sind

  • Innovative und Nachfrage-konforme Entwicklung der Organisation entsprechend den gesellschaftlichen und sozialpolitischen Veränderungen
  • Laufende Diversifizierung, Optimierung und Flexibilisierung der Angebote
  • Kompetenzen und Ressourcen im Bereich berufliche Integration weiteren interessierten Anspruchsgruppen zuführen
Fakten
Seeburg

Meilensteine 1986 – 2000

26. August 1986 
Start zum Aufbau der Institution im Haus Seeburg in Iseltwald

1988
Übernahme des Hauses Burg in Iseltwald

1990
Das Seehus wird gekauft und als Therapiebereich eingerichtet

1991 
Beginn der serienmässigen Produktion von Holzwaren in
den SEEBURG-Werkstätten plus Töpferei in Iseltwald.
Schon bald hatten wir Platzmangel im Beschäftigungsbereich 

1996
Seeburg Vereinsgründung

1998

  • Eröffnung Laden und Werkräume in Interlaken Ost
  • Beginn der Nachfrage nach Arbeitsplätzen für Externe 
  • Der Grundstein für den Ausbau zum Arbeitszentrum war gelegt
Meilensteine
Meilensteine
Meilensteine

Meilensteine ab 2000

2003
Start «Wohnperspektive Bödeli» in Interlaken mit 7 Plätzen für
teilautonomes Wohnen

2004
Erweiterung der Beschäftigungsplätze im Arbeitszentrum Interlaken. Das Angebot an Ausbildungen und beruflichen  Eingliederungsmassnahmen wird intensiviert

2005

  • Ein interner Sozialdienst sowie die SEEBURG-Schule werden aufgebaut. Ebenfalls ein Diagnostik- und Ausbildungscenter
  • Am 22. August trifft das Hochwasser auch die Betriebe der Institution SEEBURG

2006
Die IV-Werkstätten vom Spital fmi gehen an die SEEBURG

2008

  • Kauf der Liegenschaft Hotel SCHLÖSSLI in Wilderswil und Umnutzung zum Wohnbereich
  • Kauf der Liegenschaften JUNGFRAU HOTEL und Châlet LINDE in Wilderswil

Strukturelle Veränderungen der SEEBURG ab 2008 ausgelöst durch den Paradigmenwechsel der IV:

«Von der Renten- zur Eingliederungsversicherung»

Die SEEBURG wurde im Auftrag der IV zum Kompetenzzentrum für berufliche Massnahmen im Oberland Ost

Ausbau der Gewerbe- und Dienstleistungsbereiche als Trainingsfelder für berufliche Integrationsmassnahmen

  • Berufsausbildungen
  • Abklärungen
  • Aufqualifizierung
  • Vermittlung in den Arbeitsmarkt

2009 
Umzug der Verwaltung von Iseltwald nach Interlaken und später nach Matten in den Jungfrau Park

2010 
Eröffnung der Lehrlings-WG im HAUS LINDE in Wilderswil 

November 2011
Kauf der Jugendherberge in Bönigen
Sanierung > Eröffnung Anfang 2016 als «SEEGARTEN»

April 2013
Baubeginn des neuen Zentrums in Interlaken Ost
Bezug ab Herbst 2014

November 2013
Baubeginn Jungfrau-Areal in Wilderswil

Dezember 2013
Eröffnung BÖDELI CENTER

Januar 2014
Eigene Spitex für institutionsinterne 
psychomedizinische Hilfeleistungen

April 2014
Start JUNGFRAU Alpine Inn, Wilderswil inklusive WG Landhuus

Oktober 2015
Umzug vom Haus Burg ins Jungfrau-Areal 

Januar 2016
Umzug von der Seeburg in das HAUS SEEGARTEN, Bönigen

Januar 2017
Übernahme der SWG Jungfraublick in Matten 15 Plätze im Alters- und Pflegebereich

August 2017
Umzug der Senioren von Matten nach Wilderswil in das HAUS EICHE

Herbst 2017
Start AIF: Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen

Anfang 2018
Erweiterung der Betriebe durch zwei zusätzliche Logistikhallen

Januar 2019

  • Übernahme von 5 Wohneinheiten an der Unteren Bönigstrasse 14 Interlaken Ost für Begleitetes Wohnen mit 15 Plätzen
  • Übergabe der SEEBURG Institutionsleitung an Adrian Zmoos Ruth & Roland Eichenberger wechseln in den Vorstand
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Standorte

SEEBURG

Empfang & VerwaltungUntere Bönigstrasse 353800 InterlakenT 033 845 84 00

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TOPOFF RESTAURANT UND KULTURZENTRUM

Untere Bönigstrasse 353800 InterlakenT 033 845 85 90

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BÖDELI CENTER

BÖDELI CENTER mit BÖDELI MARKET, BÖDELI OUTLET, BÖDELI BROCKIUntere Bönigstrasse 463800 InterlakenT 033 845 85 60

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BETRIEBE / LOGISTIK

Untere Bönigstrasse 463800 InterlakenT 033 845 84 00

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JUNGFRAU HOTEL

Schulgässli 513812 WilderswilT 033 845 85 00

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Annex ALPINE INN

Obereigasse 29 / 313812 WilderswilT 033 845 85 10

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Restaurant zum CHOCHTOPF

Schulgässli 513812 WilderswilT 033 845 85 00

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SEEGARTEN

Aareweg 213806 BönigenT 033 845 84 40

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Alters- und Pflegeheim EICHE

Wohnen mit PflegeSchulgässli 51A3812 WilderswilT 033 845 85 20

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BIRKE

Schulgässli 53A3812 WilderswilT 033 845 84 30

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LINDE

Schulgässli 533812 WilderswilT 033 845 84 30

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SCHLÖSSLI

Unspunnenstrasse 83812 WilderswilT 033 845 84 80

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UB48

Untere Bönigstrasse 483800 InterlakenT 033 845 84 88

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UB14

Untere Bönigstrasse 143800 InterlakenT 033 845 84 99

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LANDHUUS

Obereigasse 333812 WilderswilT 033 845 84 90

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